What is Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)?

Why in News?In his second term as President of the United States, Donald Trump has moved to dismantle Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) policies initiated by his predecessor Joe Biden. This policy reversal is being discussed globally, with US Secretary of State Marco Rubio highlighting the Trump administration’s stance against issues like climate change and DEI, which he equated with “solidarity, equality, and sustainability.” Trump has issued executive orders targeting federal DEI programs, sparking widespread debate.

What is DEI? DEI refers to policies aimed at ensuring the fair treatment and full participation of all individuals, particularly those historically underrepresented or discriminated against.

Key Definitions under Biden’s Executive Order (June 2021):

• Diversity: Inclusion of diverse communities, identities, races, ethnicities, backgrounds, abilities, and beliefs.
• Equity: Systematic, fair, and impartial treatment of all individuals, especially underserved communities.
• Inclusion: Valuing and leveraging the talents of individuals from all backgrounds.
• Accessibility: Ensuring that facilities, technologies, and services are designed to be fully usable by everyone, including those with disabilities.

Is DEI New?

• DEI policies trace back to World War II (1939-1945) when Franklin D. Roosevelt banned racial discrimination in hiring defense contractors.
• The Civil Rights Act of 1964 prohibited employment discrimination based on race, color, sex, or religion.

Modern Developments:

• Movements like #MeToo and Black Lives Matter (BLM) in recent years have amplified DEI efforts.
• After the killing of George Floyd (2020), there was a surge in corporate commitments to anti-racism and inclusion.
• A 2023 Pew Research Center Survey revealed that 56% of US workers supported workplace DEI initiatives.

Why is Trump Opposed to DEI?

• Trump represents a conservative backlash, viewing DEI as discriminatory against white citizens.
• DEI has been blamed for unrelated issues, such as Trump’s unsubstantiated claim that a mid-air collision resulted from DEI hiring practices.
• The Trump-appointed conservative Supreme Court judges played a key role in striking down affirmative action in college admissions in 2023.

Corporate Response:

• Companies like Meta, Amazon, and Google have scaled back DEI programs, citing financial viability concerns.
• Firms like Apple, Costco, and Cisco remain committed to DEI, with some rebranding initiatives to align with shareholder interests.

What DEI Policies Has Trump Banned?

1. Executive Order 14151:

   • Title: “Ending Radical And Wasteful Government DEI Programs And Preferencing”.
   • Directed the Office of Management and Budget (OMB) to eliminate DEI initiatives in federal agencies.
   • Mandated agencies to report DEI-related employees within 60 days.

2. Executive Order 141713:

   • Title: “Ending Illegal Discrimination and Restoring Merit-Based Opportunity”.
   • Rolled back parts of the 1965 Equal Employment Opportunity Act, discouraging DEI-linked federal contracts.

Does India Have DEI Policies?

While India does not practice DEI in the same form as the US, it has long implemented policies for affirmative action and social inclusion.

Key Indian Policies:

• Reservations for Scheduled Castes (SC) and Scheduled Tribes (ST) since 1950 under the Constitution.
• Mandal Commission (1990): Introduced reservations for Other Backward Classes (OBC).
• Article 16: Prohibits discrimination in public employment based on religion, caste, sex, or place of birth.

Recent Efforts:

• Corporate DEI initiatives in India were influenced by movements like #MeToo and the decriminalization of homosexuality under Section 377.

Diversity, Equity, and Inclusion (DEI):

समाचार में क्यों?संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने अपने दूसरे कार्यकाल में Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) नीतियों को खत्म करने की दिशा में कदम उठाए हैं, जो उनके पूर्ववर्ती जो बाइडन द्वारा शुरू की गई थीं। इस नीति बदलाव ने वैश्विक चर्चा छेड़ दी है। अमेरिकी विदेश मंत्री मार्को रुबियो ने “एकजुटता, समानता और स्थिरता” जैसे मुद्दों की आलोचना की, जिन्हें उन्होंने DEI और जलवायु परिवर्तन से जोड़ा। ट्रम्प ने संघीय DEI कार्यक्रमों को समाप्त करने के लिए कार्यकारी आदेश जारी किए हैं, जिससे व्यापक बहस छिड़ गई है।

DEI क्या है?

DEI ऐसी नीतियों को संदर्भित करता है जो सभी व्यक्तियों, विशेष रूप से ऐतिहासिक रूप से हाशिए पर रहे या भेदभाव का सामना करने वाले लोगों के लिए निष्पक्ष व्यवहार और पूर्ण भागीदारी सुनिश्चित करने का प्रयास करती हैं।

बाइडन के कार्यकारी आदेश (जून 2021) में परिभाषाएँ:

• विविधता (Diversity): विभिन्न समुदायों, पहचान, नस्ल, जातीयता, पृष्ठभूमि, क्षमताओं और विश्वासों का समावेश।
• समानता (Equity): सभी व्यक्तियों के साथ नियमित, निष्पक्ष और न्यायसंगत व्यवहार।
• समावेशन (Inclusion): विभिन्न पृष्ठभूमि से आए व्यक्तियों की प्रतिभा और कौशल का सम्मान और उपयोग।
• सुलभता (Accessibility): यह सुनिश्चित करना कि सुविधाएं, तकनीक और सेवाएं सभी लोगों के लिए पूरी तरह से उपयोगी हों, विशेष रूप से दिव्यांग व्यक्तियों के लिए।

क्या DEI नई अवधारणा है?

DEI की जड़ें द्वितीय विश्व युद्ध (1939-1945) में हैं, जब फ्रैंकलिन डी. रूजवेल्ट ने रक्षा ठेकेदारों को भर्ती में नस्लीय भेदभाव से प्रतिबंधित किया था।

महत्वपूर्ण ऐतिहासिक घटनाएँ:

• सिविल राइट्स एक्ट, 1964: रोजगार में नस्ल, रंग, लिंग, या धर्म के आधार पर भेदभाव पर प्रतिबंध।
• आधुनिक विकास:
  • #MeToo और Black Lives Matter (BLM) आंदोलनों ने DEI प्रयासों को बढ़ावा दिया।
  • जॉर्ज फ्लॉयड की हत्या (2020) के बाद, कंपनियों ने समावेशन और नस्लवाद विरोधी कदमों की दिशा में पहल की।
  • 2023 प्यू रिसर्च सेंटर सर्वेक्षण: 56% अमेरिकी कर्मचारियों ने कार्यस्थल पर DEI पहल का समर्थन किया।

ट्रम्प DEI का विरोध क्यों करते हैं?

• ट्रम्प एक रूढ़िवादी प्रतिक्रिया का प्रतिनिधित्व करते हैं, जो DEI को श्वेत नागरिकों के खिलाफ भेदभाव मानते हैं।
• उन्होंने DEI को अन्य मुद्दों के लिए जिम्मेदार ठहराया, जैसे कि हवाई टकराव को DEI भर्ती प्रक्रियाओं से जोड़ने का उनका दावा (बिना प्रमाण के)।
• ट्रम्प द्वारा नियुक्त सुप्रीम कोर्ट के न्यायाधीशों ने 2023 में कॉलेज प्रवेश में सकारात्मक कार्रवाई को समाप्त करने में प्रमुख भूमिका निभाई।

कॉर्पोरेट प्रतिक्रियाएँ:

• Meta, Amazon, Google: वित्तीय व्यवहार्यता का हवाला देते हुए DEI कार्यक्रमों को कम किया।
• Apple, Costco, Cisco: DEI को बनाए रखा, कुछ ने अपने कार्यक्रमों को पुनः ब्रांड किया।

ट्रम्प ने कौन सी DEI नीतियाँ खत्म कीं?

कार्यकारी आदेश 14151:

• शीर्षक: “Ending Radical And Wasteful Government DEI Programs And Preferencing”
• प्रमुख प्रावधान:
  • संघीय एजेंसियों में DEI पहलों को समाप्त करने का आदेश।
  • संबंधित कर्मचारियों की रिपोर्टिंग के लिए 60 दिनों का समय।

कार्यकारी आदेश 141713:

• शीर्षक: “Ending Illegal Discrimination and Restoring Merit-Based Opportunity”
• प्रमुख प्रावधान:
  • 1965 के समान रोजगार अवसर अधिनियम के कुछ हिस्सों को समाप्त किया।
  • DEI-लिंक्ड संघीय अनुबंधों को हतोत्साहित किया।

क्या भारत में DEI नीतियाँ हैं?

भारत में DEI की अवधारणा अमेरिकी संदर्भ में लागू नहीं होती, लेकिन सकारात्मक कार्रवाई और सामाजिक समावेशन के लिए नीतियाँ पहले से मौजूद हैं।

प्रमुख भारतीय नीतियाँ:

• 1950: अनुसूचित जाति (SC) और अनुसूचित जनजाति (ST) के लिए आरक्षण।
• 1990 मंडल आयोग: अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC) के लिए आरक्षण की सिफारिश।
• अनुच्छेद 16: धर्म, जाति, लिंग या जन्मस्थान के आधार पर सार्वजनिक रोजगार में भेदभाव पर प्रतिबंध।

हालिया प्रयास:

• #MeToo आंदोलन और धारा 377 के तहत समलैंगिकता की वैधता के बाद कॉर्पोरेट DEI पहलों का विस्तार हुआ।