Rashtriya Karmayogi Jan Seva Program/राष्ट्र्रीय कर्मयोगी जन सेवा कार्यक्रम

Why in News? The Rashtriya Karmayogi Jan Seva Program was conducted for employees of the Department of Pension & Pensioners’ Welfare (DoPPW) to inspire a “citizen-first” approach and strengthen their capacity for effective governance and service delivery.

Key Points:

Program Details:

• Purpose: Capacity building of DoPPW employees across all levels, from MTS to Joint Secretary.
• Focus: Transforming employees into Rashtriya Karmayogis for better governance.
• Launch:
  • Inaugurated by Shri V. Srinivas, Secretary, DoPPW.
  • Shri Dhrubajyoti Sengupta, Joint Secretary, also participated.

Core Objectives:

1. Transformation Themes:
   • Karamchari to Karmayogi.
   • Rule-based to Role-based governance.
   • Organizational transformation.
2. Focus Areas:
   • Understanding qualities of Rashtriya Karmayogis.
   • Building a motive to serve as Rashtriya Karmayogis.
   • Creating “Karmayogi moments.”
   • Highlighting their role as Nation Builders.

Training Modules:

1. Four interrelated modules focusing on the Karmayogi Mission.
2. Discussion of the department’s role in:
   • Pension policy formulation.
   • Grievance redressal.
   • Reducing pension-related litigation.
   • Ensuring ease in pensioners’ lives.
3. Experiences from DLC Campaign 3.0 used as reference for module discussions.

Significance:

• Promotes good governance and strengthens the public delivery mechanism.
• Aligns individual responsibilities with departmental vision and nation-building goals.
• Highlights the government’s commitment to employee capacity building for better citizen-centric services.

क्यों खबरों में?

राष्ट्र्रीय कर्मयोगी जन सेवा कार्यक्रम पेंशन और पेंशनभोगी कल्याण विभाग (DoPPW) के कर्मचारियों के लिए आयोजित किया गया। इसका उद्देश्य “नागरिक-प्रथम” दृष्टिकोण को प्रेरित करना और प्रभावी शासन व सेवा प्रदान करने की क्षमता को मजबूत करना है।

मुख्य बिंदु

कार्यक्रम का विवरण:

• उद्देश्य: MTS से लेकर संयुक्त सचिव स्तर तक DoPPW के कर्मचारियों की क्षमता निर्माण।
• फोकस: कर्मचारियों को बेहतर शासन के लिए राष्ट्र्रीय कर्मयोगी में परिवर्तित करना।
• शुभारंभ:
  • श्री वी. श्रीनिवास, सचिव, DoPPW द्वारा उद्घाटन।
  • श्री ध्रुवज्योति सेनगुप्ता, संयुक्त सचिव, ने भी भाग लिया।

मुख्य उद्देश्य:

1. परिवर्तन थीम:
   • कर्मचारी से कर्मयोगी।
   • नियम आधारित से भूमिका आधारित शासन।
   • संगठनात्मक परिवर्तन।
2. फोकस क्षेत्र:
   • राष्ट्र्रीय कर्मयोगियों के गुणों को समझना।
   • राष्ट्र्रीय कर्मयोगी बनने की प्रेरणा पैदा करना।
   • “कर्मयोगी क्षणों” का निर्माण।
   • राष्ट्र निर्माता के रूप में उनकी भूमिका पर जोर देना।

प्रशिक्षण मॉड्यूल:

1. कर्मयोगी मिशन पर केंद्रित चार परस्पर जुड़े मॉड्यूल।
2. विभाग की भूमिका पर चर्चा:
   • पेंशन नीति निर्माण।
   • शिकायत निवारण।
   • पेंशन से संबंधित मुकदमों को कम करना।
   • पेंशनभोगियों के जीवन में सुगमता सुनिश्चित करना।
3. DLC अभियान 3.0 के अनुभवों को मॉड्यूल चर्चा के संदर्भ में उपयोग किया गया।

महत्व:

• सुशासन को बढ़ावा देता है और सार्वजनिक सेवा वितरण प्रणाली को मजबूत करता है।
• व्यक्तिगत जिम्मेदारियों को विभागीय दृष्टि और राष्ट्र निर्माण लक्ष्यों के साथ संरेखित करता है।
• नागरिक-केंद्रित सेवाओं के लिए कर्मचारियों की क्षमता निर्माण में सरकार की प्रतिबद्धता को उजागर करता है।